新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)(guo)(guo)職業教(jiao)育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)（以(yi)(yi)下簡(jian)稱(cheng)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)）于2017年策劃，2018年議定(ding)，2019年1月在深圳(zhen)職業技術學院(yuan)掛牌成立(li)。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)以(yi)(yi)習近平(ping)新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)(guo)(guo)特色社會(hui)主(zhu)義思(si)想為指導，發(fa)展(zhan)目標(biao)為中(zhong)國(guo)(guo)(guo)職業教(jiao)育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的(de)(de)國(guo)(guo)(guo)家(jia)級智庫。自成立(li)以(yi)(yi)來(lai)，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)積極整合國(guo)(guo)(guo)內(nei)外職業教(jiao)育(yu)相關研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資源(yuan)，努力探索新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)(guo)(guo)特色職業教(jiao)育(yu)發(fa)展(zhan)的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)理念(nian)、新(xin)(xin)(xin)思(si)路、新(xin)(xin)(xin)模式，現已發(fa)展(zhan)為我國(guo)(guo)(guo)職業教(jiao)育(yu)高端(duan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)平(ping)臺。
2021年1月(yue)，研(yan)究(jiu)院(yuan)成為教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)部(bu)、廣東(dong)省(sheng)推動我國(guo)(guo)職業教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)標(biao)準化建(jian)設(she)(she)的依托機構(gou)，并被納(na)入《教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)部(bu) 廣東(dong)省(sheng)人民政府關(guan)于推進深圳職業教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)高端發展(zhan) 爭(zheng)創世(shi)界一流(liu)的實施意(yi)見》發展(zhan)規劃(hua)，成為打造中國(guo)(guo)特(te)色(se)、世(shi)界一流(liu)職業教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)標(biao)準的重要(yao)平臺。為加(jia)強科研(yan)隊伍建(jian)設(she)(she)，經(jing)研(yan)究(jiu)院(yuan)與(yu)國(guo)(guo)內知(zhi)名高校商(shang)定，現面向全國(guo)(guo)招聘聯合培養博(bo)士后研(yan)究(jiu)人員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯(lian)合培養(yang)博士(shi)后（4-6名）
1.合作單位：國內(nei)知名高校或(huo)研究(jiu)院所；
2.工作地(di)點：新時代中國職業教育研究(jiu)院(yuan)。
二、招聘要求
1.已獲得或即將獲得教育學(xue)、經濟(ji)學(xue)或相關學(xue)科博士(shi)學(xue)位，研究方向(xiang)可為下(xia)列之一，但不局限于以(yi)下(xia)方向(xiang)：
（1）職業教育貢獻度研究；
（2）中國(guo)社會(hui)技能轉型研究；
（3）職業教(jiao)育質(zhi)量評價研究；
（4）職業教育(yu)國際比較(jiao)研究；
（5）職業教育(yu)師資隊伍建設(she)研究(jiu)；
2.工(gong)作勤(qin)奮、努力(li)，具有良好的團隊協(xie)作精神(shen)；聘期一(yi)般(ban)為2年；
3.年(nian)齡(ling)35歲以(yi)下，取得(de)博士學(xue)位不超過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良好(hao)的科研、辦公條件，安排優質的合作導師；
2.根據個(ge)人的科研經歷(li)，年(nian)薪32萬元起。包(bao)括(kuo)：
（1）18萬/年(nian)的深圳市政府博(bo)士后津貼；
（2）深圳職業技(ji)術學院發放的博士后(hou)研(yan)究人員工資(zi)1萬/月；
（3）導師項目(mu)津貼(tie)2000元/月(yue)；
（4）每月320元用餐補貼，每年發放10個月；
（5）享受(shou)五險一金；
（6）給予一(yi)定的科研(yan)啟動費(fei)。
3.課題組科(ke)研(yan)績效獎勵
（1）可作為負責人申請博(bo)士后社(she)科基金、國家社(she)會(hui)科學基金及省、市各級課題；
（2）所(suo)取得(de)的業(ye)績(ji)成果超出約(yue)定的考(kao)核指標(biao)部分(fen)，按學校現行政策和標(biao)準(zhun)給予(yu)科研業(ye)績(ji)成果獎勵。
4.出站后可(ke)享受的人才政策
（1）在站期間申請到國家(jia)社科基金青年基金，且科研(yan)能力出(chu)色，考(kao)核優(you)秀，可申請在研(yan)究院(yuan)任職。研(yan)究院(yuan)按(an)照學校人事招聘相關規定(ding)，優(you)先(xian)聘用；
（2）博士后出站(zhan)(zhan)留深(shen)(shen)工作，按照深(shen)(shen)圳(zhen)市現行的相(xiang)關規定，可享受30萬(wan)元(yuan)出站(zhan)(zhan)博士后科(ke)研(yan)資助；從事科(ke)研(yan)工作滿工作3年，或近5年獲得中國(guo)博士后科(ke)學基金資助的出站(zhan)(zhan)留（來）深(shen)(shen)博士后，可申(shen)請深(shen)(shen)圳(zhen)市后備級(ji)高層次人(ren)才(cai)，成(cheng)功申(shen)請可享受160萬(wan)元(yuan)獎(jiang)勵補貼(tie)。具體以深(shen)(shen)圳(zhen)市相(xiang)關人(ren)才(cai)政策為(wei)準。
四、聯系方式
有意向者請將pdf格式(shi)的(de)詳細(xi)簡歷（含論(lun)文發表情(qing)況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵(you)件主題(ti)請注明“應聘崗位名稱+學(xue)歷+畢業院(yuan)校+姓名”。
聯系人：戴老(lao)師，聯系電(dian)話：0755-26731129
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