深(shen)圳職業(ye)技術學(xue)院(yuan)(yuan)霍(huo)夫曼先進材料(liao)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)是諾貝爾化(hua)學(xue)獎(jiang)得主、美國(guo)康奈爾大學(xue)羅德·霍(huo)夫曼（Roald Hoffmann）教授領(ling)軍的(de)(de)團(tuan)隊與(yu)(yu)深(shen)職院(yuan)(yuan)簽(qian)約共建的(de)(de)具有(you)世(shi)界一(yi)流(liu)水平的(de)(de)研(yan)究(jiu)機構(gou)(gou)。研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)下設一(yi)個(ge)理論計算實驗室，一(yi)個(ge)材料(liao)研(yan)發實驗室以及(ji)一(yi)個(ge)器件產(chan)業(ye)化(hua)實驗室。團(tuan)隊成員包括海外引進的(de)(de)優(you)秀(xiu)(xiu)全職人(ren)員以及(ji)享有(you)國(guo)際盛譽的(de)(de)兼職特聘教授。該研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)力爭打(da)造世(shi)界知名的(de)(de)新(xin)能(neng)源、新(xin)材料(liao)研(yan)究(jiu)中心，是目前全國(guo)唯(wei)一(yi)一(yi)所由高職院(yuan)(yuan)校引進的(de)(de)諾貝爾獎(jiang)科學(xue)家(jia)實驗室。因(yin)發展(zhan)需(xu)要，現與(yu)(yu)國(guo)內(nei)高校及(ji)科研(yan)機構(gou)(gou)聯合(he)招收博(bo)士后(hou)，歡迎多學(xue)科（與(yu)(yu)新(xin)能(neng)源材料(liao)相關）優(you)秀(xiu)(xiu)人(ren)才加盟。本次招聘長期有(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內(nei)知名高校或研(yan)究(jiu)院(yuan)所，例如：華南(nan)理工(gong)大學，吉(ji)林大學，中科(ke)院(yuan)福(fu)建物質結構(gou)研(yan)究(jiu)所，中科(ke)院(yuan)寧波材(cai)料技術與工(gong)程研(yan)究(jiu)所。

2.工作地點：深圳職業技術學院(yuan)霍夫曼先進材料(liao)研究院(yuan)。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)(cai)料、化學(xue)(xue)(xue)、物理或(huo)相(xiang)關(guan)學(xue)(xue)(xue)科(ke)博士學(xue)(xue)(xue)位，研究方向與新能源材(cai)(cai)料相(xiang)關(guan)（包括吸(xi)附分離材(cai)(cai)料，光電(dian)材(cai)(cai)料，催化材(cai)(cai)料，電(dian)池材(cai)(cai)料等(deng)）；

2.工作勤奮、努(nu)力，具有(you)良好的團隊協作精(jing)神；聘期一般為2年；

3.年(nian)齡35歲以下(xia)，取得博士學位不超過3年(nian)。

三、崗位待遇

1.提供良好的(de)科研、辦公條件，安排優質的(de)合作導師(包括全職人員(yuan)和兼職特聘教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬(wan)/年的深圳市政(zheng)府博(bo)士后津貼(tie)；

（2）深圳職業(ye)技術學院發(fa)放的(de)博士后研究人員工(gong)資1萬/月；

（3）課題組每月發放2000元的科研津(jin)貼，如果工作業績突出(chu)，將額外給予一(yi)定(ding)的科研獎(jiang)勵；

（4）每(mei)月320元用餐補貼(tie)，每(mei)年發放10個月；

（5）給予一定的科研(yan)啟動(dong)費；

（6）享受五(wu)險一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可(ke)作為(wei)負責人申請博士后科學(xue)基金、國(guo)家(jia)自然(ran)科學(xue)基金及省、市(shi)各級課題；

（2）在站期間(jian)符合條件者，可(ke)申請博(bo)士(shi)后(hou)創新人才支(zhi)持計(ji)劃(hua)和廣東省"珠江人才計(ji)劃(hua)"海外青(qing)年(nian)人才引進計(ji)劃(hua)（博(bo)士(shi)后(hou)資助項目）；

（3）所取得的業(ye)績成果(guo)超出約定(ding)的考(kao)核指標部分，按學校現行政策(ce)和標準給(gei)予(yu)科研業(ye)績成果(guo)獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校(xiao)條(tiao)件：在站(zhan)期間申請到(dao)國家(jia)自(zi)然基(ji)金(jin)青年基(ji)金(jin)，且科研能力出色，考核優秀，可申請留校(xiao)任教，按照學校(xiao)人事招聘相關規定，優先錄用；

（2）博(bo)士(shi)后(hou)出站留(liu)深(shen)工(gong)作，按照深(shen)圳市現行的相(xiang)關規定，可享受30萬元出站博(bo)士(shi)后(hou)科(ke)研(yan)資助；從事科(ke)研(yan)工(gong)作滿(man)工(gong)作3年(nian)，或近5年(nian)獲得中國博(bo)士(shi)后(hou)科(ke)學基金資助的出站留(liu)（來）深(shen)博(bo)士(shi)后(hou)，可申請(qing)深(shen)圳市后(hou)備級高(gao)層次人(ren)才，成功申請(qing)可享受160萬元獎勵補貼(tie)。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)任(ren)德國亞(ya)琛工(gong)(gong)(gong)業(ye)大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機(ji)化(hua)學(xue)(xue)(xue)研(yan)究所主(zhu)任(ren)，教授。他還(huan)兼任(ren)亞(ya)琛工(gong)(gong)(gong)業(ye)大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)-尤利希研(yan)究中心(Research Center Jülich)從頭計算模擬(ni)實驗室主(zhu)任(ren)，日(ri)本東北大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)客座教授等。曾獲(huo)奧托?哈恩獎章(Otto Hahn Medal)，德國應用化(hua)學(xue)(xue)(xue)獎，工(gong)(gong)(gong)大(da)(da)創(chuang)新獎等多項獎勵。現(xian)為(wei)(wei)《固態(tai)化(hua)學(xue)(xue)(xue)》，《無機(ji)物》，《凝聚態(tai)物理》等多個國際(ji)學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)期刊(kan)(kan)編(bian)委，并任(ren)歐洲散裂中子(zi)源科(ke)學(xue)(xue)(xue)顧問。在國際(ji)核心期刊(kan)(kan)上發(fa)表學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)論文420+篇。主(zhu)要研(yan)究方向為(wei)(wei)固態(tai)合成(cheng)化(hua)學(xue)(xue)(xue)，量子(zi)化(hua)學(xue)(xue)(xue)，晶體化(hua)學(xue)(xue)(xue)（中子(zi)衍射研(yan)究）等。

2.Christoph Janiak，現(xian)任德國杜塞爾(er)多夫大(da)學(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授。曾獲海英茨-邁爾(er)-萊布尼(ni)茨獎，洪堡研究(jiu)獎等多項獎勵，并曾在法(fa)國昂熱大(da)學(xue)（University of Angers）、武漢理(li)工大(da)學(xue)做訪問教(jiao)授。現(xian)為英國皇家化(hua)學(xue)學(xue)會會士。Janiak教(jiao)授發(fa)表(biao)學(xue)術論(lun)文共420+篇，H因子為71，并擁有(you)多項專利(li)。目前主(zhu)要研究(jiu)方向為生物無機化(hua)學(xue)及催化(hua)，包括(kuo)金(jin)(jin)屬(shu)有(you)機框架材(cai)料(liao)、金(jin)(jin)屬(shu)納(na)米(mi)材(cai)料(liao)等。

五、聯系方式

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