新(xin)時代中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)究(jiu)院（以下(xia)簡稱(cheng)研(yan)究(jiu)院）于(yu)2017年策(ce)劃(hua)，2018年議定(ding)，2019年1月在(zai)深圳職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技術學(xue)院掛(gua)牌成立(li)。研(yan)究(jiu)院以習近平新(xin)時代中(zhong)國(guo)特色(se)(se)社會主義思(si)想為指(zhi)導，發展(zhan)(zhan)目標為中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)究(jiu)的(de)國(guo)家級智庫。自成立(li)以來，研(yan)究(jiu)院積極整合國(guo)內(nei)外(wai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育相(xiang)關(guan)研(yan)究(jiu)資(zi)源，努力探索(suo)新(xin)時代中(zhong)國(guo)特色(se)(se)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育發展(zhan)(zhan)的(de)新(xin)理念、新(xin)思(si)路、新(xin)模式，現(xian)已發展(zhan)(zhan)為我國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育高端(duan)研(yan)究(jiu)的(de)新(xin)平臺。
2021年1月，研究院(yuan)成(cheng)為(wei)教育(yu)部、廣東省(sheng)推動我國(guo)職(zhi)業教育(yu)標準化(hua)建(jian)設的(de)(de)依托(tuo)機構，并被納入《教育(yu)部 廣東省(sheng)人民政府(fu)關(guan)于推進深圳職(zhi)業教育(yu)高(gao)端發展(zhan) 爭創(chuang)世界一(yi)流的(de)(de)實施意(yi)見》發展(zhan)規(gui)劃，成(cheng)為(wei)打造(zao)中國(guo)特(te)色、世界一(yi)流職(zhi)業教育(yu)標準的(de)(de)重(zhong)要平(ping)臺。為(wei)加強科(ke)研隊伍建(jian)設，經研究院(yuan)與國(guo)內知(zhi)名高(gao)校商定，現面向(xiang)全國(guo)招聘聯合(he)培(pei)養博(bo)士(shi)后研究人員(yuan)，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養博(bo)士后(hou)（4-6名）
1.合作單位：國內知(zhi)名高校或研究(jiu)院所(suo)；
2.工(gong)作地點(dian)：新時代中(zhong)國職業教育研究院(yuan)。
二、招聘要求
1.已獲得或即(ji)將獲得教育學(xue)、經濟學(xue)或相(xiang)關(guan)學(xue)科(ke)博士學(xue)位，研究方(fang)向可為下列之一，但不局限于以下方(fang)向：
（1）職業(ye)教育貢獻度研究；
（2）中國(guo)社(she)會技能(neng)轉型研究(jiu)；
（3）職業教育質量評價(jia)研(yan)究；
（4）職(zhi)業教育國(guo)際比較研究；
（5）職(zhi)業教育師資隊伍建設研究；
2.工(gong)作勤奮(fen)、努力，具有良好的團(tuan)隊協(xie)作精神；聘(pin)期一(yi)般(ban)為2年；
3.年齡35歲以下(xia)，取得(de)博士學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研(yan)、辦公(gong)條(tiao)件，安排優質的合作導師；
2.根(gen)據個人的科研(yan)經歷，年薪32萬元起。包括(kuo)：
（1）18萬(wan)/年的深(shen)圳市(shi)政府博士(shi)后津貼；
（2）深圳職業技術學院發放的博士后研究人員工資1萬/月；
（3）導師項目津(jin)貼2000元(yuan)/月(yue)；
（4）每月320元用餐補貼，每年(nian)發放10個月；
（5）享受(shou)五險一金(jin)；
（6）給予一定的(de)科研啟(qi)動費。
3.課(ke)題組科研績效獎勵
（1）可(ke)作為負責(ze)人申請博士后社(she)科基金、國(guo)家(jia)社(she)會(hui)科學(xue)基金及省(sheng)、市(shi)各級(ji)課題(ti)；
（2）所取得的業績成果(guo)(guo)超出約定的考核(he)指標部(bu)分(fen)，按學校(xiao)現行政策和標準給(gei)予科研(yan)業績成果(guo)(guo)獎勵。
4.出(chu)站后(hou)可(ke)享受(shou)的人才政策
（1）在站期(qi)間申請到(dao)國(guo)家(jia)社(she)科基金(jin)(jin)青年基金(jin)(jin)，且科研(yan)(yan)能力(li)出色，考核優秀，可申請在研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)任職。研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)按照學校(xiao)人事(shi)招(zhao)聘(pin)相(xiang)關(guan)規定(ding)，優先(xian)聘(pin)用；
（2）博士(shi)后(hou)出站(zhan)留(liu)深工作，按照深圳市(shi)現行的相關(guan)規定，可享受30萬元(yuan)出站(zhan)博士(shi)后(hou)科(ke)研資助；從事科(ke)研工作滿工作3年，或近5年獲得中國博士(shi)后(hou)科(ke)學基金(jin)資助的出站(zhan)留(liu)（來）深博士(shi)后(hou)，可申(shen)請深圳市(shi)后(hou)備級高(gao)層次人才(cai)，成功(gong)申(shen)請可享受160萬元(yuan)獎勵補(bu)貼。具體以深圳市(shi)相關(guan)人才(cai)政策為準(zhun)。
四、聯系方式
有意向(xiang)者請將pdf格式的詳細簡(jian)歷（含論文發(fa)表(biao)情況(kuang)）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵件主(zhu)題請注明(ming)“應聘崗位(wei)名(ming)(ming)稱+學(xue)歷+畢業院校(xiao)+姓名(ming)(ming)”。
聯系(xi)人(ren)：戴老師，聯系(xi)電(dian)話(hua)：0755-26731129
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