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新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布：2022-04-26

新(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育研究院（以(yi)下簡稱研究院）于2017年(nian)(nian)策劃，2018年(nian)(nian)議定，2019年(nian)(nian)1月在(zai)深圳職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)技術學院掛牌成(cheng)立。研究院以(yi)習近平新(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)特色社(she)會主(zhu)義思(si)想為指(zhi)導(dao)，發(fa)(fa)展(zhan)目標為中國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育研究的(de)國(guo)(guo)家級智庫。自成(cheng)立以(yi)來(lai)，研究院積極整合國(guo)(guo)內外職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育相關研究資源，努力探索新(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)特色職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育發(fa)(fa)展(zhan)的(de)新(xin)(xin)理念(nian)、新(xin)(xin)思(si)路(lu)、新(xin)(xin)模式，現已(yi)發(fa)(fa)展(zhan)為我國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育高端研究的(de)新(xin)(xin)平臺。

2021年1月，研究院成為教(jiao)育(yu)部、廣東(dong)省(sheng)推動我(wo)國職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)標準化建設(she)的(de)(de)依托機構(gou)，并被納入《教(jiao)育(yu)部廣東(dong)省(sheng)人(ren)民政府關(guan)于推進深(shen)圳(zhen)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)高端發(fa)展(zhan) 爭創世(shi)界一(yi)流的(de)(de)實施(shi)意(yi)見(jian)》發(fa)展(zhan)規劃，成為打造中(zhong)國特色、世(shi)界一(yi)流職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)標準的(de)(de)重要平臺。為加強科研隊伍建設(she)，經研究院與國內知名高校商定，現面(mian)向全國招聘聯合(he)培養博士后研究人(ren)員，詳情如下。

一、招聘崗位

聯合培養博(bo)士后（4-6名）

1.合作單位：國內知名高校或(huo)研(yan)究院所(suo)；

2.工(gong)作(zuo)地點(dian)：新(xin)時(shi)代中(zhong)國職業(ye)教(jiao)育(yu)研究院。

二、招聘要求

1.已(yi)獲得(de)或(huo)即將(jiang)獲得(de)教育學(xue)、經濟(ji)學(xue)或(huo)相關學(xue)科博士學(xue)位，研究方向可(ke)為下(xia)(xia)列之一，但(dan)不局限于以下(xia)(xia)方向：

（1）職業教育(yu)貢(gong)獻度研究；

（2）中國社會技能(neng)轉型研(yan)究(jiu)；

（3）職業教育質(zhi)量評價研究(jiu)；

（4）職業教育國際比較(jiao)研究；

（5）職業教育師資隊伍建(jian)設研究(jiu)；

2.工作(zuo)勤奮、努(nu)力(li)，具有(you)良(liang)好(hao)的(de)團(tuan)隊協作(zuo)精神；聘期(qi)一般為2年；

3.年(nian)齡(ling)35歲以下，取得博(bo)士學位不超過3年(nian)。

三、崗位待遇

1.提供良好的科研、辦公條件，安排(pai)優質的合作導師；

2.根據(ju)個人(ren)的科研經歷，年(nian)薪32萬元起。包括(kuo)：

（1）18萬/年的(de)深圳市政府博士后津貼(tie)；

（2）深圳職業技術學院發放的博士后研究人(ren)員工資(zi)1萬/月；

（3）導(dao)師項目津貼2000元/月；

（4）每月320元用(yong)餐(can)補貼(tie)，每年發放10個月；

（5）享受五險一金；

（6）給(gei)予一定(ding)的(de)科研啟動費(fei)。

3.課題(ti)組科研績效獎(jiang)勵(li)

（1）可作為負責(ze)人申請博士(shi)后社科基金、國家社會科學基金及省、市各級(ji)課題(ti)；

（2）所(suo)取得的(de)(de)業(ye)績(ji)成(cheng)果超出約定的(de)(de)考(kao)核(he)指標部分(fen)，按學校(xiao)現行政策和標準給予科研業(ye)績(ji)成(cheng)果獎勵。

4.出站后可(ke)享受(shou)的(de)人才政策

（1）在站(zhan)期(qi)間(jian)申請(qing)到國家(jia)社科(ke)基(ji)(ji)金青(qing)年(nian)基(ji)(ji)金，且科(ke)研(yan)能力出色，考核優秀，可申請(qing)在研(yan)究院任職。研(yan)究院按照學校人事招聘相關(guan)規定，優先聘用；

（2）博士(shi)后(hou)(hou)出(chu)站(zhan)留(liu)深(shen)工(gong)作，按照深(shen)圳市現行的相(xiang)關規定，可享(xiang)(xiang)受(shou)30萬(wan)元出(chu)站(zhan)博士(shi)后(hou)(hou)科研資助(zhu)；從事科研工(gong)作滿(man)工(gong)作3年，或近(jin)5年獲得中國博士(shi)后(hou)(hou)科學(xue)基金(jin)資助(zhu)的出(chu)站(zhan)留(liu)（來(lai)）深(shen)博士(shi)后(hou)(hou)，可申(shen)請深(shen)圳市后(hou)(hou)備級高層次人(ren)才(cai)，成功申(shen)請可享(xiang)(xiang)受(shou)160萬(wan)元獎勵補貼。具體以深(shen)圳市相(xiang)關人(ren)才(cai)政策(ce)為(wei)準。

四、聯系方式

有意向者請(qing)將pdf格式的(de)詳(xiang)細簡歷（含論文發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主(zhu)題請(qing)注明“應聘崗位名稱(cheng)+學歷+畢(bi)業院校+姓(xing)名”。

聯系(xi)人：戴老師(shi)，聯系(xi)電話：0755-26731129

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