學校各單位：

　　《深圳(zhen)職業技術學(xue)院勤工(gong)助學(xue)活動組織管理辦法》已經(jing)學(xue)校研究同意(yi)，現予發布，請(qing)遵照執行。

                                       　　深圳職業(ye)技術學院

　                                         　2016年1月(yue)4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)是(shi)指學(xue)(xue)(xue)生在校就(jiu)讀期間，利用(yong)課(ke)余(yu)時(shi)間通過(guo)一定(ding)(ding)量(liang)的腦(nao)體力勞動(dong)獲取一定(ding)(ding)勞動(dong)報(bao)(bao)酬(chou)，以順利完(wan)成學(xue)(xue)(xue)業的活動(dong)。勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)作為(wei)社(she)會實踐的有(you)益補充，學(xue)(xue)(xue)校提倡和支持學(xue)(xue)(xue)生利用(yong)課(ke)余(yu)時(shi)間，有(you)組織、有(you)計劃地從事(shi)勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活動(dong)，鼓(gu)勵(li)學(xue)(xue)(xue)生通過(guo)勞動(dong)取得(de)合法報(bao)(bao)酬(chou)。

　　2.勤工(gong)助學活(huo)動必須(xu)堅持“立足校(xiao)(xiao)園(yuan)、服務社會”的宗(zong)旨，按照(zhao)學有余力、自(zi)(zi)愿(yuan)申請、信息公開、扶困優先(xian)、競爭上(shang)崗、遵紀守法的原則，由學校(xiao)(xiao)在不影響正常(chang)教學秩序和學生正常(chang)學習(xi)的前提下(xia)有組織地開展。學生私(si)自(zi)(zi)在校(xiao)(xiao)外兼職(zhi)的行為(wei)，不在本辦法規定之列(lie)。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校成立“深圳職業技術(shu)學院勤工助(zhu)學管(guan)理(li)中心”（簡稱勤管(guan)中心），統一管(guan)理(li)、指導、協調全校勤工助(zhu)學活動(dong)，辦公室設(she)在學生(sheng)處。

　　2.學(xue)(xue)校職(zhi)能部門(men)、各學(xue)(xue)院和(he)校外企業（簡稱用(yong)人單(dan)位(wei)）組織(zhi)學(xue)(xue)生開展勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活動，須事先向勤(qin)管中心(xin)申報(bao)，校內單(dan)位(wei)需填(tian)寫《深(shen)圳(zhen)職(zhi)業技術學(xue)(xue)院校內勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)崗位(wei)設置申報(bao)表(biao)》，經批準后(hou)(hou)方可進(jin)行(xing)。未(wei)經批準擅自開展活動者，一切后(hou)(hou)果由用(yong)人單(dan)位(wei)承擔(dan)，同時勤(qin)管中心(xin)視具體情況(kuang)上報(bao)學(xue)(xue)校或有(you)關部門(men)處理(li)。

　　3.統一管理和使用勤工助學基(ji)金。

　　4.積極收集勤工助學(xue)(xue)信(xin)息(xi)，開拓(tuo)勤工助學(xue)(xue)渠道(dao)，組織學(xue)(xue)生參加科(ke)學(xue)(xue)技術和文化教育(yu)服務以及其他有償勞(lao)動(dong)。

　　5.優先推薦(jian)和安排經濟困(kun)難學(xue)生參(can)加勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動。

　　6.對校外用(yong)(yong)人單位(wei)進(jin)行審核(he)（校外用(yong)(yong)人單位(wei)須提供法(fa)人資格證書副本和相關的證明文件），為其推(tui)薦符合要(yao)求的學生。

　　7.保障參(can)加勤(qin)工助學(xue)(xue)活(huo)動學(xue)(xue)生的合法權益(yi)。按照實事求是(shi)、公平(ping)合理的原則，及時幫助解決勤(qin)工助學(xue)(xue)活(huo)動中出現(xian)的問題。

　　8.對因參(can)加勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)活動而影(ying)響專業學(xue)習或違反校(xiao)規(gui)校(xiao)紀以(yi)及協議的學(xue)生，有(you)權(quan)調整或終止其參(can)加勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)活動，問題嚴重的，可暫停或取消該(gai)學(xue)生參(can)加勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)活動的資(zi)格(ge)。

　　9.負責學生工(gong)作部（處）主頁“勤工(gong)助學”板塊信息的(de)發布、審核、維護與(yu)管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參(can)加勤工(gong)助學(xue)活動的學(xue)生擁(yong)有(you)以(yi)下權利(li)：

　　（1）有權參(can)加勤管中心組(zu)織或(huo)介紹的校內(nei)外各種(zhong)勤工助學(xue)活(huo)動；

　　（2）有(you)權了解用人(ren)單位(wei)的(de)有(you)關情(qing)況和工作性質(zhi)，拒(ju)絕(jue)用人(ren)單位(wei)的(de)協議外要(yao)求，有(you)權拒(ju)絕(jue)參加(jia)可能會產生不(bu)良影響的(de)勤工助學活(huo)動(dong)；

　　2.參(can)加勤工助學活動的學生(sheng)應履行以(yi)下義務：

　　（1）學生從事(shi)勤工助(zhu)學活動，僅(jin)限于假期(qi)和課(ke)余時(shi)間(jian)。非假期(qi)內(nei)，原(yuan)則上(shang)每周(zhou)不(bu)得超(chao)過8小時(shi)，每月不(bu)超(chao)過40小時(shi)；

　　（2）履行與勤管(guan)中心或用人單位(wei)達(da)成(cheng)的協議(yi)，認(ren)真完成(cheng)工(gong)作任務；

　　（3）遵守(shou)國家法律、法規，遵守(shou)用人單(dan)位的工作制度，尊敬師長，服(fu)從管(guan)理，明禮(li)誠信(xin)，保(bao)守(shou)秘密，愛護公物，注(zhu)意安全。

　　（4）學(xue)(xue)(xue)生參加校內勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動，須(xu)填寫《深圳職業(ye)技術學(xue)(xue)(xue)院(yuan)學(xue)(xue)(xue)生勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)申請(qing)登記表》，經所(suo)在學(xue)(xue)(xue)院(yuan)、用(yong)人(ren)單位和勤(qin)管中心審批(pi)后方可上(shang)崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤工助(zhu)學基金(jin)，其(qi)主(zhu)要來源如下：

　　（1）根據有關規定(ding)從學費中按一定(ding)的比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工(gong)(gong)助學基金主要用(yong)于支(zhi)付給參加勤工(gong)(gong)助學活(huo)動(dong)的學生(sheng)勞動(dong)報(bao)酬和必要的管理費用(yong)等。

　　3.校內學生勤工助學勞動報酬標準為(wei)18元(yuan)/小時。

　　4.校內各用人單(dan)位應(ying)在每月5日前填報上月學(xue)生勤(qin)工助學(xue)勞(lao)動(dong)報酬明細表，經用人單(dan)位領導簽(qian)字蓋章(zhang)后交勤(qin)管中(zhong)心，由勤(qin)管中(zhong)心審(shen)核和發放勤(qin)工助學(xue)勞(lao)動(dong)報酬。

　　5.校外(wai)勤(qin)工助(zhu)學(xue)勞動報(bao)酬由校外(wai)用人單(dan)位發(fa)放，其標準(zhun)由勤(qin)管中(zhong)心與校外(wai)用人單(dan)位協商，原則上(shang)應不低于(yu)校內勞動報(bao)酬標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申(shen)請校內(nei)勤工助學(xue)崗位的學(xue)生須具備如下(xia)條件：

　　（1）遵守國家法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規和學校規章制度，具(ju)有良(liang)好的(de)道德(de)修養(yang)，上(shang)一年內未(wei)受(shou)紀律(lv)(lv)處分(fen)；

　　（2）學有(you)余力(li)，上一學期無重修課(ke)程，能利用課(ke)余時間上崗；

　　（3）學生(sheng)本人生(sheng)活儉樸，身體狀況良(liang)好；

　　（4）符合上述條件，被學(xue)校列入經濟(ji)困難(nan)學(xue)生檔案者優先(xian)安排。

　　2.學(xue)生申請(qing)勤工助學(xue)崗位的程序：

　　（1）申請人到學(xue)生工(gong)作(zuo)部（處(chu)）網頁(ye)“勤工(gong)助學(xue)”板塊(kuai)下載并打印深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)學(xue)生勤工(gong)助學(xue)申請表，如實填寫(xie)后(hou)，交勤管中心或(huo)到用(yong)人單(dan)位(wei)應聘；

　　（2）用人單位將擬聘用的學生勤(qin)工助學申(shen)請表填寫(xie)完(wan)整后(hou)統一(yi)交到勤(qin)管中(zhong)心(xin)審核。

　　3.參加勤(qin)工助學的學生必須經過勤(qin)管中(zhong)心和各用人單位的培訓，培訓合格后(hou)方可上崗(gang)；

　　4.勤管中心負(fu)責對申請(qing)學生(sheng)(sheng)進行上(shang)崗前(qian)的(de)(de)(de)辦公禮(li)儀(yi)、人際溝(gou)通、安(an)全等方面的(de)(de)(de)培訓(xun)；用(yong)人單位負(fu)責對上(shang)崗學生(sheng)(sheng)進行相關工(gong)作的(de)(de)(de)專業培訓(xun)，明確(que)工(gong)作職責，提高(gao)工(gong)作效率；

　　5.通過(guo)崗前培訓的學生，由(you)勤管中心或用人(ren)單位發放勤工(gong)助學上崗證，持(chi)證上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內(nei)勤工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)崗(gang)位(wei)(wei)設置應以校內(nei)教(jiao)學(xue)助(zhu)(zhu)理(li)(li)、科(ke)研(yan)助(zhu)(zhu)理(li)(li)、行政管(guan)理(li)(li)助(zhu)(zhu)理(li)(li)和(he)后勤服務等為主(zhu),分為固定崗(gang)位(wei)(wei)和(he)臨時崗(gang)位(wei)(wei)。固定崗(gang)位(wei)(wei)是(shi)(shi)指持續(xu)一(yi)個(ge)學(xue)期(qi)(qi)以上(shang)的長期(qi)(qi)性(xing)崗(gang)位(wei)(wei)和(he)寒(han)暑假期(qi)(qi)間(jian)的連續(xu)性(xing)崗(gang)位(wei)(wei)；臨時崗(gang)位(wei)(wei)是(shi)(shi)指不具有長期(qi)(qi)性(xing)，通過一(yi)次或幾次勤工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)活動即完成(cheng)任務的工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)。

　　2.校內用(yong)人單位(wei)可根據(ju)本單位(wei)工(gong)作實際需要，按照因需設崗(gang)、合理(li)(li)使用(yong)、規(gui)范管(guan)理(li)(li)、培養鍛(duan)煉(lian)學(xue)生(sheng)能(neng)力、適當照顧貧（特(te)）困生(sheng)上崗(gang)的原則，向勤(qin)(qin)管(guan)中心申請設置若干校內勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)固定崗(gang)位(wei)或臨時崗(gang)位(wei)。

　　3.校內用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應在(zai)每學年末向(xiang)勤(qin)管中(zhong)心(xin)申報(bao)下一(yi)學年設(she)崗計(ji)劃（臨時(shi)崗位(wei)由各單(dan)位(wei)根據實際(ji)工作需要于用(yong)人(ren)前一(yi)周提(ti)出申請），經審核設(she)定(ding)的勤(qin)工助學固定(ding)或臨時(shi)崗位(wei)，由勤(qin)管中(zhong)心(xin)統一(yi)發布招聘信(xin)息(xi)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)對應聘學生進(jin)行面試、篩(shai)選(xuan)后，報(bao)勤(qin)管中(zhong)心(xin)審批。

　　4.用(yong)人單(dan)位(wei)在招聘(pin)、錄用(yong)學生時必須(xu)告(gao)知上崗的工(gong)作職責、要求(qiu)和待遇。

　　5.每名學生只(zhi)能在校內1個勤工助學固定崗(gang)(gang)位(wei)上(shang)(shang)崗(gang)(gang)。嚴禁一人(ren)多崗(gang)(gang)或(huo)私自(zi)換崗(gang)(gang)，一經發現，將予以取消上(shang)(shang)崗(gang)(gang)，不再(zai)續用。

　　6.參加校(xiao)內勤(qin)工(gong)助學(xue)崗位的學(xue)生須接受(shou)用人(ren)單(dan)位和勤(qin)管中心的雙(shuang)重考核。各(ge)用人(ren)單(dan)位須做好考勤(qin)登(deng)記(ji)，從工(gong)作態度、能(neng)力、成(cheng)績等方面對上崗學(xue)生進行考核。考核未通(tong)過者(zhe)，用人(ren)單(dan)位或勤(qin)管中心有權(quan)撤(che)消(xiao)其上崗資格。

　　7.經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)上崗(gang)的學生，不得無故(gu)離崗(gang)，原則上一(yi)學期不更(geng)換。如有充(chong)分理由需離崗(gang)者(zhe)，需提前一(yi)周寫出(chu)書面申請，經(jing)(jing)用人單位、勤管中(zhong)心(xin)批(pi)準(zhun)后(hou)方(fang)可離崗(gang)。未經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)擅自(zi)離崗(gang)者(zhe)，本學期內不得從事勤工助學，并扣發當月勞動報酬。

　　8.為使(shi)勤工助學惠及更多的貧困生，勤管中心將根據實際情況定期對校內現有崗位采(cai)取輪換制。

　　9.勤(qin)(qin)管(guan)中心每學(xue)年定期對在勤(qin)(qin)工助學(xue)活動(dong)中表現突出的(de)單位和個人予(yu)以表彰(zhang)和獎(jiang)勵。

　　（1）設立(li)“勤工助(zhu)學優秀個人獎”，對(dui)在勤工助(zhu)學活動中表現(xian)突(tu)出(chu)的學生個人予以表彰獎勵；

　　（2）設(she)立“勤工助學(xue)優秀組織(zhi)獎”，對在(zai)勤工助學(xue)活動中組織(zhi)管理較好的(de)用工單位(wei)（校內）予以表彰獎勵。

　　10.對有下列情(qing)形的學(xue)生，學(xue)校根據(ju)《深(shen)圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)院學(xue)生違紀處分條例》予以校紀處分：

　　（1）未向勤工助(zhu)學(xue)管理中心(xin)申報(bao)，擅自(zi)為校外單位、個人(ren)張貼(tie)海報(bao)，散發宣傳(chuan)材料，或個人(ren)從事經商(shang)活動，不聽勸阻者；

　　（2）盜用勤管中(zhong)心名(ming)義組織(zhi)勤工助學活(huo)動，擾亂學校勤工助學活(huo)動秩序者；

　　（3）違反本條例(li)有關規定(ding)者。

　　七、附則

　　1.本辦法適(shi)用于具(ju)有我校(xiao)學(xue)籍的全(quan)日制在校(xiao)學(xue)生。

　　2.本辦法自2016年3月1日(ri)起(qi)執行，由學生處負責解(jie)釋。

　　深圳職業技術學院(yuan)院(yuan)長辦公室  2016年(nian)1月4日(ri)印(yin)發