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深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)
第一條 根據深(shen)(shen)圳市人事局《關(guan)于加(jia)強(qiang)事業單位人事爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解與協調(diao)工作的意見》（深(shen)(shen)人發〔2005〕14號）以(yi)(yi)及《深(shen)(shen)圳職業技術學院(yuan)崗(gang)位設置與聘用方案》要求(qiu)，學校成立“深(shen)(shen)圳職業技術學院(yuan)人事爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解委員會”（以(yi)(yi)下(xia)簡稱(cheng)“調(diao)解委員會”），并制(zhi)定本規(gui)程。
第二條 調解(jie)委員會是學(xue)校內設的(de)(de)以協調方法解(jie)決(jue)學(xue)校在改革和管理中(zhong)出現(xian)人事爭議(yi)的(de)(de)機構，行使(shi)以下(xia)職權：
（一) 協調聘(pin)用(yong)合同履行中發(fa)生(sheng)的人事爭議；
（二）協調(diao)學校與(yu)教(jiao)職(zhi)工(gong)之間發生的其他(ta)人(ren)事爭議(yi)；
（三）總(zong)結人(ren)事(shi)爭議(yi)處理經驗，提(ti)出(chu)人(ren)事(shi)聘用的(de)合理化建議(yi)。
對于(yu)政府(fu)行政主(zhu)管部門人(ren)事爭議仲(zhong)裁委(wei)員會或(huo)人(ren)民法院已(yi)經受理的(de)人(ren)事爭議，調(diao)解委(wei)員會不予受理。
第三條 調解(jie)委員會由(you)教職工代表(biao)大會常(chang)委會（或工會）推舉的教職工代表(biao)、校法律顧(gu)問和監察部門代表(biao)、工會代表(biao)等九人組(zu)成，每屆任期三年。
第四條 教職工代表大會(hui)主席（或工會(hui)主席）為調解委員(yuan)會(hui)主任委員(yuan)。
第五條 工會是調(diao)解(jie)委員會的常設(she)機構。
第六條 調解委員會委員任職，應(ying)具備以(yi)下條(tiao)件(jian)：
（一）遵守國家法律、法規和學校規章制(zhi)度；
（二）熟(shu)悉(xi)學校人事現(xian)狀(zhuang)和(he)聘用(yong)政策；
（三(san)）為人正派，辦事公正，顧全(quan)大局。
第七條 調(diao)解委員(yuan)會(hui)委員(yuan)在任職(zhi)期內，享(xiang)有(you)以下權利(li)：
（一）了解人事爭議的(de)具體案情(qing)和相關的(de)規范性依(yi)據；
（二）對處理(li)的人(ren)事爭議發(fa)表意見和建議；
（三）對學(xue)校人事聘用制度提出意見和(he)建(jian)議。
第八條 調解(jie)委(wei)員會委(wei)員應(ying)廉潔奉公、公正客觀、恪盡職(zhi)守。有以下情形(xing)者(zhe)，應(ying)辭去委(wei)員職(zhi)務：
（一）違反廉潔(jie)義務；
（二）違背職業道德(de)，造成不(bu)良影響。
第九條 調解委員會協調人(ren)事爭議應(ying)按照(zhao)以下(xia)程(cheng)序依次進(jin)行：
（一）教(jiao)職工(gong)或學(xue)校相關部門提出人(ren)事(shi)爭議調解申請。
（二）調解委員會(hui)自收到爭議調解申(shen)請(qing)之(zhi)日起(qi)七個工作日內做出(chu)受(shou)理(li)(li)或不(bu)予(yu)(yu)受(shou)理(li)(li)的(de)決定，并以(yi)書(shu)(shu)(shu)面形式通(tong)知申(shen)請(qing)人。決定受(shou)理(li)(li)的(de)，應向(xiang)申(shen)請(qing)人發出(chu)書(shu)(shu)(shu)面受(shou)理(li)(li)通(tong)知書(shu)(shu)(shu)；決定不(bu)予(yu)(yu)受(shou)理(li)(li)的(de)，應向(xiang)申(shen)請(qing)人書(shu)(shu)(shu)面說明理(li)(li)由。
（三）調解(jie)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會主任(ren)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)指定三名委(wei)(wei)(wei)員(yuan)（其中一(yi)名為法律顧問或監察(cha)部門代表）組(zu)(zu)成(cheng)協調組(zu)(zu)，并指定其中一(yi)名委(wei)(wei)(wei)員(yuan)擔(dan)任(ren)協調組(zu)(zu)組(zu)(zu)長(chang)。簡單(dan)的人(ren)事爭議，調解(jie)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會主任(ren)可指定一(yi)名調解(jie)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)獨(du)任(ren)處(chu)理。
（四）調解可采(cai)取協調組(zu)成員與當事人(ren)(ren)雙(shuang)方分別(bie)談話，或召集當事人(ren)(ren)雙(shuang)方共同會談等方式。
（五(wu)）協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)組一(yi)般應在調(diao)(diao)(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)受理協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)申請之日起二十(shi)(shi)個工作(zuo)日內完成(cheng)協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)工作(zuo)。經協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)達成(cheng)協(xie)(xie)議的，爭議雙方應當(dang)簽(qian)訂協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)同意書(shu)。協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)不成(cheng)的，協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)組應當(dang)做(zuo)好記(ji)錄，并在協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)結果(guo)書(shu)上說明情況。特殊情況者，經調(diao)(diao)(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)主任批準可(ke)延(yan)(yan)長調(diao)(diao)(diao)(diao)解時間，但延(yan)(yan)長的時間不能超過三十(shi)(shi)個工作(zuo)日。
第十條 人(ren)事部門就同一事實對(dui)兩名以上教職員(yuan)工(gong)做出人(ren)事處理決(jue)定(ding)，教職員(yuan)工(gong)不服分(fen)別向調解委員(yuan)會申請調解的，調解委員(yuan)會可以決(jue)定(ding)合并調解。
申請人(ren)(ren)(ren)(ren)三人(ren)(ren)(ren)(ren)以(yi)上就同一(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)事爭(zheng)議(yi)事項(xiang)共同向調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie)(jie)的(de)(de)，申請人(ren)(ren)(ren)(ren)應當推選(xuan)一(yi)至五(wu)名調(diao)解(jie)(jie)代表(biao)人(ren)(ren)(ren)(ren)參加調(diao)解(jie)(jie)；在指定期限(xian)內未選(xuan)定的(de)(de)，調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)可以(yi)依職權指定。
第十一條 協調組的(de)工作應(ying)遵循以下(xia)原則：
（一(yi)）在申(shen)請人自(zi)愿(yuan)的基礎上(shang)進行協(xie)(xie)調(diao)，不得(de)因未(wei)經協(xie)(xie)調(diao)或者協(xie)(xie)調(diao)不成(cheng)而(er)阻止申(shen)請人向(xiang)有關部門申(shen)訴；
（二）依照法律、法規(gui)、規(gui)章和(he)政策進行(xing)協調。
第十二條 經(jing)主任委員召(zhao)集，調解委員會不定期召(zhao)開(kai)全體委員會議。
第十三條 調解委(wei)員(yuan)會(hui)全體會(hui)議(yi)(yi)，應有三分(fen)之(zhi)二(er)委(wei)員(yuan)出(chu)席方可舉(ju)行。采取投票表決的議(yi)(yi)案，同(tong)意票達到出(chu)席會(hui)議(yi)(yi)委(wei)員(yuan)人數二(er)分(fen)之(zhi)一的，議(yi)(yi)案通過。
第十四條 各二級(ji)教學單位應成立人事爭議(yi)調解(jie)分委員會，協調解(jie)決本(ben)單位的(de)人事爭議(yi)問題，其組織規程可(ke)參照(zhao)本(ben)規程執(zhi)行。
第十五條 本規(gui)程由教職工(gong)代表大會(hui)常委(wei)會(hui)（或工(gong)會(hui)）解釋。
第十六條 本規程(cheng)自頒(ban)布之日起施行。
