深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為(wei)提高(gao)我校(xiao)教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學水(shui)平(ping)，落實(shi)崗位責(ze)(ze)任(ren)制，增強教(jiao)(jiao)職工(gong)的責(ze)(ze)任(ren)心，預(yu)防責(ze)(ze)任(ren)事故的發生，促進(jin)學校(xiao)教(jiao)(jiao)學和(he)行(xing)政(zheng)管理工(gong)作進(jin)一步規(gui)范化(hua)、制度化(hua)，保障全校(xiao)教(jiao)(jiao)學、行(xing)政(zheng)工(gong)作的正常(chang)秩序(xu)，特(te)制定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)(gu)分教學(xue)(xue)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)(gu)和行(xing)政責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)(gu)兩種。教學(xue)(xue)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)(gu)是(shi)指參(can)與教學(xue)(xue)和教學(xue)(xue)管(guan)理(li)的工(gong)作人(ren)員，違反(fan)教學(xue)(xue)紀律或教學(xue)(xue)管(guan)理(li)制度，對教學(xue)(xue)工(gong)作造成(cheng)不良(liang)影響或后果的事(shi)(shi)件或行(xing)為。行(xing)政責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)(gu)是(shi)指教職員工(gong)在履行(xing)學(xue)(xue)校行(xing)政公務中(zhong)違反(fan)國家法律、法規或學(xue)(xue)校有(you)關規章制度，給學(xue)(xue)校正常工(gong)作、學(xue)(xue)習秩(zhi)序造成(cheng)不良(liang)影響或后果的事(shi)(shi)件或行(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按(an)事(shi)件或行為的(de)性質(zhi)及后果的(de)嚴重(zhong)程(cheng)度，責任事(shi)故(gu)分為三級：一般責任事(shi)故(gu)、較(jiao)大責任事(shi)故(gu)、重(zhong)大責任事(shi)故(gu)。

　　教學(xue)責任(ren)事(shi)故(gu)認定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)和行政責任(ren)事(shi)故(gu)認定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)，具體見《深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術(shu)學(xue)院教學(xue)責任(ren)事(shi)故(gu)認定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)》（附(fu)件1）、《深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術(shu)學(xue)院行政責任(ren)事(shi)故(gu)認定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)》（附(fu)件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般(ban)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)的，在事(shi)(shi)故(gu)責(ze)任(ren)人所在部門內通報批評，同時扣(kou)除一個月崗(gang)位津貼，從(cong)認(ren)定事(shi)(shi)故(gu)之日起(qi)半年內取消(xiao)評優(you)推薦、崗(gang)位晉(jin)升資格(ge)。

　　2.屬較(jiao)大責任事故(gu)的(de)，在全校范圍內通報批(pi)評，并予以行(xing)政警告處分，同時(shi)扣除兩(liang)個月(yue)崗位(wei)津(jin)貼，從(cong)認定事故(gu)之日(ri)起(qi)一年內取消評優推薦(jian)、崗位(wei)晉(jin)升(sheng)資格。

　　3.屬重大責任事故(gu)的，在全校范圍內(nei)通報批評，并予以行政記過處分，同時扣除(chu)三個(ge)月崗位津貼(tie)，從認定事故(gu)之日起兩年內(nei)取(qu)消評優推薦(jian)、崗位晉升資格。

　　4.發生一般責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)三次以上、較大或(huo)重大責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)兩次以上，或(huo)責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)性質特(te)別惡劣、后(hou)果特(te)別嚴重的，從重處理，扣除四個月或(huo)以上的崗位津貼，并(bing)予以降級(ji)、撤(che)職(zhi)，直至(zhi)開除處分(fen)。

　　5.責任事故(gu)涉及違反黨(dang)紀、國(guo)法的，按責任事故(gu)處理(li)(li)的同(tong)時，移交紀檢(jian)、監察部(bu)門或司法機關處理(li)(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)實行(xing)督察和(he)舉報制度(du)。各部(bu)門(men)負責(ze)(ze)人(ren)(ren)對本(ben)部(bu)門(men)發(fa)生的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)負有督察、上報的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)知情人(ren)(ren)具有積極舉報的(de)(de)義務(wu)。教務(wu)處和(he)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處分(fen)別為教學責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)和(he)行(xing)政責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)的(de)(de)受理(li)部(bu)門(men)。

　　2.責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)的調(diao)查(cha)與處理(li)。事(shi)故(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)明確和事(shi)故(gu)(gu)情節清楚的，由事(shi)故(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)所在部門(men)提出處理(li)意(yi)見，報教(jiao)務處或人(ren)事(shi)處；事(shi)故(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)不明或事(shi)故(gu)(gu)情節不清楚的，由教(jiao)務處或人(ren)事(shi)處會同相關職能部門(men)共同調(diao)查(cha)，提出處理(li)意(yi)見；特殊情況由紀(ji)檢監察(審計)室牽頭成立專門(men)調(diao)查(cha)組調(diao)查(cha)處理(li)。

　　3.一般責(ze)任(ren)(ren)事故的(de)認定及處(chu)理由教(jiao)務(wu)處(chu)或人事處(chu)提出意見后，報分管校領導審(shen)批；較大和(he)重大責(ze)任(ren)(ren)事故的(de)認定及處(chu)理由教(jiao)務(wu)處(chu)或人事處(chu)提出意見后，報校長辦(ban)公會(hui)審(shen)議。

　　4.人事(shi)(shi)處負責(ze)全(quan)部(bu)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故處理結果的送(song)達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責任(ren)事(shi)故的(de)責任(ren)人認(ren)為(wei)責任(ren)事(shi)故認(ren)定結果與(yu)(yu)事(shi)實(shi)不(bu)符(fu)，或者處(chu)理不(bu)當(dang)，可(ke)在責任(ren)事(shi)故認(ren)定書下(xia)達后十(shi)個工作日(ri)內向學校人事(shi)爭(zheng)議調解委員會提(ti)出申(shen)訴。逾時視為(wei)責任(ren)人認(ren)可(ke)對事(shi)故的(de)認(ren)定與(yu)(yu)處(chu)理。

　　2.學校人事(shi)爭議(yi)調解(jie)委員會根據《深(shen)圳職業技(ji)術學院(yuan)人事(shi)爭議(yi)調解(jie)委員會組(zu)織規程》進(jin)行復議(yi)調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前學校有關規定(ding)與(yu)本辦(ban)法(fa)不符的，以本辦(ban)法(fa)為準。

　　2.本辦法屬(shu)教學責任(ren)事(shi)故的由教務處負責解(jie)(jie)釋，屬(shu)行政責任(ren)事(shi)故的由人事(shi)處負責解(jie)(jie)釋。

　　3.本辦法自公(gong)布之(zhi)日(ri)起施行(xing)。