深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校(xiao)教育教學(xue)水平，落(luo)實崗位責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)，增強教職工(gong)的責(ze)任(ren)(ren)心，預防責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)的發生(sheng)，促進學(xue)校(xiao)教學(xue)和行政管理工(gong)作(zuo)進一步規范化(hua)、制(zhi)度化(hua)，保障全校(xiao)教學(xue)、行政工(gong)作(zuo)的正常秩序，特制(zhi)定本辦(ban)法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)分教(jiao)(jiao)學(xue)責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)和行(xing)政(zheng)責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)兩種。教(jiao)(jiao)學(xue)責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)是指(zhi)參與教(jiao)(jiao)學(xue)和教(jiao)(jiao)學(xue)管理(li)的(de)工作(zuo)人(ren)員，違反教(jiao)(jiao)學(xue)紀律(lv)或(huo)(huo)教(jiao)(jiao)學(xue)管理(li)制(zhi)度，對(dui)教(jiao)(jiao)學(xue)工作(zuo)造成不良(liang)影響或(huo)(huo)后果的(de)事(shi)(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)行(xing)為(wei)。行(xing)政(zheng)責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)是指(zhi)教(jiao)(jiao)職員工在(zai)履行(xing)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)行(xing)政(zheng)公務中違反國家法律(lv)、法規或(huo)(huo)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)有關規章(zhang)制(zhi)度，給學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)正常工作(zuo)、學(xue)習秩序造成不良(liang)影響或(huo)(huo)后果的(de)事(shi)(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)行(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件或行為的性(xing)質(zhi)及后果(guo)的嚴(yan)重(zhong)程度，責任(ren)事故分為三(san)級：一般責任(ren)事故、較大責任(ren)事故、重(zhong)大責任(ren)事故。

　　教學(xue)責任(ren)(ren)事(shi)故認(ren)(ren)定(ding)標準和行政責任(ren)(ren)事(shi)故認(ren)(ren)定(ding)標準，具體見《深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)職(zhi)(zhi)業技術學(xue)院教學(xue)責任(ren)(ren)事(shi)故認(ren)(ren)定(ding)標準》（附件1）、《深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)職(zhi)(zhi)業技術學(xue)院行政責任(ren)(ren)事(shi)故認(ren)(ren)定(ding)標準》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)般責任(ren)事故的，在事故責任(ren)人所(suo)在部(bu)門內(nei)通(tong)報(bao)批評，同時扣除一(yi)個月(yue)崗位津(jin)貼，從認定事故之日起半(ban)年(nian)內(nei)取(qu)消(xiao)評優推(tui)薦、崗位晉升資格。

　　2.屬(shu)較(jiao)大責(ze)任事(shi)故的，在(zai)全校范圍內通報(bao)批評，并予以行政警告處分(fen)，同時扣除兩個月崗位津貼，從認(ren)定事(shi)故之日起一年內取消(xiao)評優(you)推(tui)薦(jian)、崗位晉升資格(ge)。

　　3.屬重大責任事(shi)故的，在(zai)全校范圍內通報批(pi)評，并予以行政記過處分(fen)，同時扣除三(san)個月(yue)崗位津(jin)貼，從認定(ding)事(shi)故之日起(qi)兩年內取消評優推(tui)薦、崗位晉升資格。

　　4.發(fa)生一般責任事(shi)故三次以(yi)上(shang)、較大(da)或重(zhong)大(da)責任事(shi)故兩次以(yi)上(shang)，或責任事(shi)故性質(zhi)特別惡(e)劣(lie)、后果特別嚴(yan)重(zhong)的，從重(zhong)處理(li)，扣除四個月或以(yi)上(shang)的崗位津貼，并予以(yi)降級、撤(che)職，直(zhi)至(zhi)開(kai)除處分。

　　5.責任(ren)事故(gu)(gu)涉及(ji)違反黨紀(ji)、國法(fa)的(de)，按責任(ren)事故(gu)(gu)處理的(de)同時，移交紀(ji)檢、監(jian)察(cha)部門(men)或司法(fa)機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)實行(xing)督(du)察和舉報制度。各部(bu)門負(fu)責(ze)人對本部(bu)門發生的(de)責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)負(fu)有(you)督(du)察、上報的(de)責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)知情人具有(you)積極舉報的(de)義務(wu)。教務(wu)處和人事處分別為(wei)教學責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)和行(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)的(de)受理部(bu)門。

　　2.責任(ren)事(shi)故(gu)的調查(cha)(cha)(cha)與處理(li)(li)。事(shi)故(gu)責任(ren)人明確和事(shi)故(gu)情(qing)節(jie)清楚的，由事(shi)故(gu)責任(ren)人所在部門(men)提出處理(li)(li)意見(jian)，報(bao)教務(wu)處或(huo)人事(shi)處；事(shi)故(gu)責任(ren)人不明或(huo)事(shi)故(gu)情(qing)節(jie)不清楚的，由教務(wu)處或(huo)人事(shi)處會同(tong)相關職能部門(men)共同(tong)調查(cha)(cha)(cha)，提出處理(li)(li)意見(jian)；特殊情(qing)況由紀檢(jian)監察(審計)室牽(qian)頭成立專門(men)調查(cha)(cha)(cha)組(zu)調查(cha)(cha)(cha)處理(li)(li)。

　　3.一般(ban)責任(ren)事(shi)(shi)故的認定及處理由教務(wu)處或人事(shi)(shi)處提(ti)出(chu)意(yi)見后(hou)，報分管校領導審批(pi)；較(jiao)大和重大責任(ren)事(shi)(shi)故的認定及處理由教務(wu)處或人事(shi)(shi)處提(ti)出(chu)意(yi)見后(hou)，報校長辦(ban)公會審議。

　　4.人事處負責全部責任事故處理結果的送(song)達(da)和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故的責(ze)(ze)任(ren)人認(ren)為責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故認(ren)定(ding)結(jie)果與事(shi)實不(bu)符，或者(zhe)處理(li)不(bu)當(dang)，可(ke)(ke)在責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故認(ren)定(ding)書下達后十個工作日(ri)內向學校人事(shi)爭議調解委(wei)員會提出申訴。逾時視為責(ze)(ze)任(ren)人認(ren)可(ke)(ke)對(dui)事(shi)故的認(ren)定(ding)與處理(li)。

　　2.學校人事(shi)爭(zheng)議調(diao)解委員會(hui)(hui)根據《深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術學院人事(shi)爭(zheng)議調(diao)解委員會(hui)(hui)組織規程》進行復議調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此前學(xue)校有關規定(ding)與本辦(ban)法不符的，以(yi)本辦(ban)法為準(zhun)。

　　2.本辦(ban)法屬(shu)教(jiao)學責任事故的(de)由(you)教(jiao)務處(chu)負責解釋(shi)(shi)，屬(shu)行(xing)政責任事故的(de)由(you)人事處(chu)負責解釋(shi)(shi)。

　　3.本辦(ban)法自公(gong)布之日起(qi)施行。