（2010年(nian)6月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)是指學(xue)(xue)(xue)生在校就讀期間，利用課(ke)余時(shi)(shi)間通(tong)過一定量的(de)腦體力勞(lao)(lao)(lao)動獲(huo)取一定勞(lao)(lao)(lao)動報酬(chou)，以(yi)順利完成學(xue)(xue)(xue)業的(de)活動。作為社會(hui)實踐的(de)有(you)益補充(chong)。學(xue)(xue)(xue)校提倡和(he)支持學(xue)(xue)(xue)生利用課(ke)余時(shi)(shi)間，有(you)組織、有(you)計劃地從事(shi)勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動，鼓(gu)勵學(xue)(xue)(xue)生以(yi)誠實勞(lao)(lao)(lao)動和(he)服務獲(huo)得合法收入。

　　2．勤(qin)工助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)必須堅持“立足(zu)校園、服務社會”的宗旨(zhi)，按(an)照(zhao)學(xue)(xue)(xue)有余力(li)、自愿申請、信(xin)息公開(kai)、扶困優先、競爭(zheng)上崗、遵紀守法的原則，由學(xue)(xue)(xue)校在不影(ying)響正(zheng)常教學(xue)(xue)(xue)秩序和(he)學(xue)(xue)(xue)生正(zheng)常學(xue)(xue)(xue)習(xi)的前提下有組織地開(kai)展。

　　二、組織機構與職責

　　1．學(xue)(xue)校成立“深圳(zhen)職業技(ji)術學(xue)(xue)院勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)管理中(zhong)心”（簡(jian)稱勤(qin)管中(zhong)心），辦公室設在學(xue)(xue)生處(chu)，統(tong)一管理、指導(dao)、協調全校勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動。

　　2．學(xue)校職(zhi)能部門、各(ge)學(xue)院和校外企(qi)業（簡稱用(yong)人(ren)單(dan)位）組織(zhi)學(xue)生開展勤(qin)工(gong)助學(xue)活(huo)動，須事(shi)先向勤(qin)管中心(xin)申報，經批(pi)準后方(fang)可進行(xing)。未(wei)經批(pi)準擅自開展活(huo)動者(zhe)，一切后果由用(yong)人(ren)單(dan)位承擔(dan)，同時(shi)勤(qin)管中心(xin)視具體情況上報學(xue)校或有(you)關部門處理(li)。

　　3．統一管理和使用(yong)勤(qin)工助學基(ji)金。

　　4．積極收集勤(qin)工(gong)助學信息，開拓勤(qin)工(gong)助學渠(qu)道(dao)，組織學生參加科學技術和文化教育服務以及其(qi)他有償(chang)勞動(dong)。

　　5．優先推(tui)薦和安排(pai)經濟困(kun)難學生參加勤工助學活動。

　　6．對校(xiao)外用人(ren)單(dan)位進(jin)行審(shen)核（校(xiao)外用人(ren)單(dan)位須提(ti)供法人(ren)資格證(zheng)(zheng)書(shu)副(fu)本(ben)和相關(guan)的(de)證(zheng)(zheng)明文件），為(wei)其推薦符合要求(qiu)的(de)學生。

　　7．保障參加勤工助學活動(dong)學生的(de)合法權益。按照實(shi)事求是(shi)、公(gong)平合理的(de)原則，及時幫助解決勤工助學活動(dong)中出現的(de)問題。

　　8．對因參加(jia)(jia)勤(qin)工助學(xue)活動而影響專業(ye)學(xue)習或(huo)違反校(xiao)規(gui)校(xiao)紀(ji)以及(ji)協議的(de)學(xue)生，有(you)權調整或(huo)終止其參加(jia)(jia)勤(qin)工助學(xue)活動，問題嚴(yan)重的(de)，可暫(zan)停或(huo)取消該學(xue)生參加(jia)(jia)勤(qin)工助學(xue)活動的(de)資格。

　　9．負責(ze)學生(sheng)工作部（處）主頁“勤工助學”板(ban)塊信息(xi)的發布、審(shen)核、維護(hu)與管理(li)。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參加勤工助學活(huo)動的學生擁有以下權利：

　　（1）有(you)權(quan)參加勤管中心組織或介紹的(de)校內外(wai)各種勤工助學(xue)活動；

　　（2）有(you)權(quan)了解用人單位(wei)的(de)(de)有(you)關情況和工作性質，拒絕用人單位(wei)的(de)(de)協議外要求，有(you)權(quan)拒絕參加可(ke)能(neng)會(hui)產生(sheng)不良影(ying)響(xiang)的(de)(de)勤工助(zhu)學活動；

　　2．參加(jia)勤工助(zhu)學活動的(de)學生應履(lv)行以下義務：

　　（1）學生從事勤工助(zhu)學活(huo)動(dong)，僅限于假期和(he)課余時(shi)間。非假期內，原則上每周不得超(chao)過(guo)8小時(shi)，每月不超(chao)過(guo)40小時(shi)（見教財[2007]7號）；

　　（2）履行(xing)與(yu)勤(qin)管中(zhong)心或用人單(dan)位達成(cheng)的協議，認真完(wan)成(cheng)工作任(ren)務；

　　（3）遵守(shou)國家(jia)法律、法規，遵守(shou)用(yong)人單位的(de)工作制度，尊敬師(shi)長，服從管理，明禮誠信，保守(shou)秘密(mi)，愛(ai)護公物，注(zhu)意安全。

　　（4）學生(sheng)參加校(xiao)內勤工助學活動(dong)，須佩(pei)帶勤工助學工作證方可上崗。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學(xue)校設(she)立(li)勤工助學(xue)基金，其主要來源如下：

　　（1）根據有關規定從(cong)學費中按一定的比(bi)例(li)劃撥；

　　（2）社(she)會捐贈；

　　（3）其它。

　　2．勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)基金主要用(yong)于支付(fu)給參加勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)活動(dong)(dong)的學(xue)生勞動(dong)(dong)報(bao)酬和(he)必要的管(guan)理費用(yong)等。

　　3．校(xiao)內(nei)學(xue)生勤工助學(xue)工資(zi)標(biao)準為10元/小時，特(te)殊崗(gang)位如(ru)學(xue)生信息員(yuan)、安(an)全巡(xun)視員(yuan)等按補貼形式發放，原則上每月(yue)不(bu)超(chao)過400元。

　　4．校內各(ge)用人(ren)單(dan)位應在每月(yue)5日前填報(bao)上月(yue)學生勤(qin)工助學工資發放明細表，經用人(ren)單(dan)位領導簽字蓋章后交(jiao)勤(qin)管(guan)中(zhong)心，由(you)勤(qin)管(guan)中(zhong)心審核和(he)發放勤(qin)工助學勞動報(bao)酬。

　　5．校(xiao)(xiao)外勤工助學工資由校(xiao)(xiao)外用(yong)人(ren)單(dan)位發(fa)放，其標準由勤管中(zhong)心與校(xiao)(xiao)外用(yong)人(ren)單(dan)位協商(shang)，原(yuan)則(ze)上應不低(di)于校(xiao)(xiao)內工資標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申請(qing)校內勤工(gong)助學(xue)崗位的學(xue)生須具備如(ru)下(xia)條件：

　　（1）遵守國家法(fa)律法(fa)規和(he)學校規章(zhang)制度，具有良好的道(dao)德(de)修養(yang)，上一年(nian)內未(wei)受紀律處分(fen)；

　　（2）學有(you)余(yu)力，上一學期無(wu)重修課(ke)程，能利用課(ke)余(yu)時間上崗；

　　（3）學生(sheng)本(ben)人生(sheng)活儉樸，身(shen)體(ti)狀況良好；

　　（4）符合上述(shu)條件，被(bei)學校列入(ru)經濟困難學生檔案者優先安排。

　　2．學生申請勤工助學崗(gang)位的程(cheng)序：

　　（1）學生(sheng)本人到學生(sheng)工作部（處）網頁“勤(qin)工助學”板塊下載并打印(yin)深圳(zhen)職業技術學院(yuan)學生(sheng)勤(qin)工助學申請(qing)表，如實填(tian)寫(xie)后，交勤(qin)管中心(xin)或(huo)到用人單位應聘；

　　（2）用人單(dan)位將聘(pin)用的學生(sheng)勤工(gong)助學申請(qing)表填寫完(wan)整(zheng)后統一交(jiao)到勤管中(zhong)心，經勤管中(zhong)心審核后學生(sheng)上崗；

　　3．參(can)加勤工助學的學生(sheng)必(bi)須經過(guo)勤管中心和各用人(ren)單位的培(pei)訓，培(pei)訓合格(ge)后(hou)方可上崗；

　　4．勤管中心負責對申請學(xue)生(sheng)進行上崗(gang)前的辦公禮(li)儀、人(ren)際溝(gou)通(tong)、安全等方面的培(pei)訓(xun)；用(yong)工單位(wei)負責對上崗(gang)學(xue)生(sheng)進行相關工作的專業培(pei)訓(xun)，明確工作職責，提高工作效率；

　　5．通過(guo)崗(gang)前培(pei)訓的學生，由(you)勤管中心或用工單位發放勤工助學上崗(gang)證(zheng)，做到持證(zheng)上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校內用人單位(wei)可根據(ju)本(ben)單位(wei)工作實際需要(yao)，按照因(yin)需設崗(gang)、合理使用、規范(fan)管(guan)理、培養鍛煉學生(sheng)能力、適(shi)當照顧(gu)貧（特）困(kun)生(sheng)上崗(gang)的(de)原則，向勤(qin)管(guan)中心申請設置若干(gan)校內勤(qin)工助學固定崗(gang)位(wei)或臨(lin)時崗(gang)位(wei)。

　　2．校內(nei)(nei)用人單位(wei)(wei)(wei)應在(zai)每學(xue)年末向勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)(zhong)心(xin)申報下一學(xue)年設(she)崗(gang)計劃，限5個以內(nei)(nei)，如增加崗(gang)位(wei)(wei)(wei)須另行(xing)申請(qing)。經審核設(she)定的(de)勤(qin)(qin)工助學(xue)固(gu)定或臨時崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，由勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)(zhong)心(xin)統一發布招聘信息，用人單位(wei)(wei)(wei)對應聘學(xue)生(sheng)進行(xing)面試、篩(shai)選后，報勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)(zhong)心(xin)審批(pi)。

　　3．用人(ren)單位在招聘、錄用學生時必須告知上崗的工作職(zhi)責、要求和待遇。

　　4．每名學生只能在(zai)校(xiao)內1個勤工助學固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴禁一(yi)人多崗(gang)或私(si)自換崗(gang)，一(yi)經發現，將予以辭退，不再(zai)續(xu)用。

　　5．參加校內勤(qin)(qin)工助學崗(gang)位(wei)的(de)學生須接受用人單(dan)位(wei)和(he)勤(qin)(qin)管中(zhong)心的(de)雙(shuang)重考(kao)(kao)核。各用人單(dan)位(wei)須做好考(kao)(kao)勤(qin)(qin)登記，從工作態度、能(neng)力、成績等方面對上崗(gang)學生進(jin)行考(kao)(kao)核。考(kao)(kao)核未(wei)通過者(zhe)，用人單(dan)位(wei)或勤(qin)(qin)管中(zhong)心有權撤消其(qi)上崗(gang)資格。

　　6．經批準(zhun)上崗(gang)(gang)(gang)的學(xue)生，不得(de)無故(gu)離(li)崗(gang)(gang)(gang)，原則(ze)上一學(xue)期(qi)不更換。如(ru)有充(chong)分理由需離(li)崗(gang)(gang)(gang)者，需提前(qian)一周寫出書面申(shen)請，經用人單(dan)位(wei)、勤管中心(xin)批準(zhun)后(hou)方可離(li)崗(gang)(gang)(gang)。未經批準(zhun)擅自離(li)崗(gang)(gang)(gang)者，本學(xue)期(qi)內不得(de)從事勤工(gong)助學(xue)，并扣發當(dang)月工(gong)資。

　　7．為使勤(qin)工助學惠及更多的(de)貧困生，勤(qin)管中(zhong)心將根(gen)據實際情(qing)況定期對校內現(xian)有崗位采取輪換制。

　　8．勤管中心每學年(nian)定期對在勤工助學活動中表(biao)現突(tu)出(chu)的(de)單位和個人予以表(biao)彰(zhang)和獎勵。

　　（1）設立(li)“勤(qin)工(gong)助學優秀個(ge)人(ren)獎”，對(dui)在(zai)勤(qin)工(gong)助學活(huo)動中表現突出的學生個(ge)人(ren)予以表彰獎勵；

　　（2）設立“勤(qin)工助(zhu)學優(you)秀組(zu)織獎”，對(dui)在勤(qin)工助(zhu)學活動(dong)中(zhong)組(zu)織管理較好(hao)的用工單位（校內）予以表彰獎勵。

　　9．對有下列情形(xing)的(de)學(xue)(xue)(xue)生，學(xue)(xue)(xue)校根據《深(shen)圳職業技術學(xue)(xue)(xue)院學(xue)(xue)(xue)生違紀(ji)處分(fen)條例》予以(yi)校紀(ji)處分(fen)：

　　（1）未向勤工助(zhu)學(xue)管理中心申報，擅自為校外單位、個人張貼(tie)海報，散發宣傳材(cai)料，或個人從(cong)事(shi)經商活動，不聽勸阻者(zhe)；

　　（2）盜用勤管中心名義組(zu)織勤工助(zhu)學活動，擾亂(luan)學校勤工助(zhu)學活動秩序(xu)者；

　　（3）違反本條例(li)有關規定者。

　　七、附則

　　1．本辦法適用于(yu)學(xue)校普通全日(ri)制學(xue)生（成人(ren)高(gao)等學(xue)歷除外）。

　　2．本辦(ban)法(fa)自(zi)發文之日(ri)起執行，由學生處負(fu)責解釋。